Le CPSM est là pour surveiller et voir aux droits et revendications des membres du secteur de la fonction publique.

28,000 de ces membres, allant de Montréal, Québec, jusqu'au Saguenay, sont regroupés au sein du Conseil provincial du secteur municipal (CPSM).

Le CPSM est subdivisé en douze (12) régions dont chacune est représentée par une personne directrice.
Les membres qui composent le Bureau et le Conseil général sont les suivants :



* Claude Dubuc


* Marjolaine Boutin


* Louise Ménard
(Côte-Nord)

Christian Dussault
(Abitibi–Témiscamingue)

René Cloutier
(Saguenay–Lac-Saint-Jean)

Laurie Savard
(Gaspésie-Matapédia)

Marlène Simard
(Trois-Rivières)

Mario Fontaine
(Estrie)

Gérard Cyr
(Capitale-Nationale)

Martin Gagnon
(Rive-Nord Laurentides-Lanaudière)

Dorothy Jean Moye
(Rive-Sud de Montréal)

* Monique Côté


* Michel Parent


Henri-Paul Thériault
(Chaudière-Appalaches)

Poste vacant
(Outaouais)

Poste vacant
(Ile de Montréal)

(L’astérisque indique les membres qui composent le Bureau. Le Bureau et le Conseil général sont assistés de la personne directrice ajointe et de la personne coordonnatrice du SCFP assignée au secteur municipal.)


 

Les buts du CPSM sont les suivants :

A) Coordonner l’action syndicale des différentes sections locales du secteur municipal affiliées au SCFP.
B) Voir à ce que les revendications de ses membres ne soient jamais préjudiciables aux aspirations des personnes salariées québécoises, tant aux points de vue social, politique, économique qu’au point de vue syndical.
C) Faire valoir ses objectifs auprès de ses adhérents et de la population en général par le moyen de l’information.
D) Favoriser l’échange entre les sections locales affiliées afin de faciliter la vie syndicale provinciale et conséquemment augmenter, le plus possible, la qualité de vie des personnes salariées dans leur milieu de travail respectif.
E) Promouvoir le syndicalisme au Québec en collaborant aux actions prises en ce sens par les différents organismes, tout en respectant les objectifs du CPSM.
F) Établir des relations étroites solides avec la population que nous desservons et les collectivités dans lesquelles nous travaillons et nous vivons.

 

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